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Processo de Retorno ao Serviço (RTD): Critérios de Conclusão e Liberação

O processo de Retorno ao Serviço (RTD) conclui quando um membro das forças armadas ou funcionário é formalmente liberado para serviço pleno e irrestrito após doença, lesão ou avaliação médica.

Critérios de Conclusão Padrão (Militar / Saúde Ocupacional)

  1. Prontidão Médica: Todas as condições que limitam a implantação resolvidas ou isentadas
  2. Resolução de Perfil: Perfis temporários (PULHES) expirados ou convertidos em permanentes (P3/P4) com isenção
  3. Capacidade Funcional: Aprova nas demandas físicas específicas do MOS/emprego (APFT/ACFT, levantar/carregar, tolerância ambiental)
  4. Estabilidade de Medicação: Sem medicamentos sedativos, desqualificantes ou não implantáveis
  5. Liberação de Saúde Mental: Sem ideação suicida/homicida ativa, psicose, uso de substâncias descontrolado
  6. Consultas de Especialidade Completas: Ortopedia, neuro, psiquiatria, cardio, etc. — todas as recomendações implementadas
  7. Concordância do Comando: CO da unidade verifica prontidão administrativa (treinamento, segurança, legal)

Pontos de Decisão Chave

AutoridadePapel
Elaborador de Perfil (Provedor)Inicia/estende/resolve limitações de serviço
MEB/PEB (Conselho de Avaliação Médica/Física)Determina aptidão para serviço contínuo
ComandanteAutoridade final de RTD (implantação vs. separação)
Medicina Ocupacional (Civil)Avaliação de aptidão para o serviço conforme ADA/OSHA

Possíveis Resultados

  • RTD Completo: Sem restrições
  • RTD com Perfil Permanente (P3): Restrições acomodadas no MOS atual
  • Reclassificação / Reatribuição: Novo MOS/emprego compatível com restrições
  • Separação / Aposentadoria Médica: Inapto para qualquer serviço

Equivalente no Ambiente de Trabalho Civil

Avaliação de Aptidão para o Serviço (FFDE) → Nota de Retorno ao Trabalho com restrições → Processo interativo ADA → Serviço pleno ou adaptação.

O RTD termina quando capacidade médica atende à demanda ocupacional — documentado, autorizado e comunicado.