Como Encontrar o Seguro de Saúde Certo para Pequenas Empresas

Proprietários de pequenas empresas enfrentam desafios consideráveis obtendo o seguro de saúde certo para si e para os seus empregados. Segundo a Small Business Health Insurance Network, mais de 60% das pessoas a trabalhar nos EUA utilizam planos de seguro de saúde de grupo patrocinados pelos seus patrões. Muitos empregados veem os cuidados de saúde como o benefício mais importante que têm como resultado de trabalhar para uma empresa. Pequenas empresas que anunciam que oferecem planos de saúde de grupo atrairão uma gama mais ampla de candidatos a emprego. Se dedicar tempo à sua pesquisa para comparar vários planos de cobertura de saúde, e escolher o plano com as taxas e termos mais baixos que encontrar, pode encontrar a cobertura certa para pequenas empresas.

Instruções

1. Pesquise planos de grupo que possam estar abertos a si. Contacte grupos como a câmara de comércio na sua cidade, e outras organizações que se focam num nicho de negócio específico para ver se oferecem planos de saúde para os seus membros. Alguns estados e municípios permitem que pequenas empresas se juntem aos seus pools de grupo, e esta pode ser uma opção muito eficaz em termos de custo se oferecida na sua localização.

2. Fale com um agente de seguros. O mercado de pequenas empresas é altamente complexo, e pode bem precisar do conselho de um profissional de seguros para o navegar. Peça a outras empresas locais recomendações sobre um bom agente independente. Reúna toda a informação que precisará, como o número de trabalhadores que tem, e o tipo de cobertura em que está interessado, que pode incluir cuidados dentários e óticos.

3. Compare os diferentes planos que lhe são oferecidos. Ligue diretamente para os provedores de cotações, ou encontre um serviço que tenha capacidade de chat online para discutir as suas questões em tempo real. Entenda que os planos mais baratos são frequentemente aqueles que exigem que os pacientes vejam apenas um certo grupo de médicos na sua rede específica. Pergunte sobre franquias, co-pagamentos e outras formas de baixar prémios.

4. Veja avaliações de planos de seguro de saúde. Contacte o departamento de seguros do seu estado para ver como as empresas que está a considerar são classificadas. O departamento terá uma lista de todas as queixas apresentadas contra empresas particulares, e como estas foram resolvidas. Isto pode dar-lhe uma boa imagem de se estará a comprar um plano bom e sem problemas.

5. Considere uma Conta Poupança Saúde (HSA). HSAs podem ser desfrutadas por patrões e empregados porque as contribuições não estão sujeitas a pagamento de impostos, os empregados determinam quanto dinheiro querem dar à sua própria HSA individual, e cada conta é responsabilidade do titular. Oferecer esta opção permite aos empregadores contribuir para as contas dos seus trabalhadores, para os ajudar com os altos custos de saúde, e pode ser uma ferramenta flexível para pequenas empresas.