Quanto Custa o Seguro COBRA

Responsabilidades de Pagamento

Ao mudar para cobertura COBRA, você mantém o mesmo seguro que tinha com o empregador anterior por até 18 meses após a demissão. Porém, sua antiga empresa não subsidia mais seu prêmio mensal e você passa a ser responsável pelo prêmio integral mais taxa administrativa de 2%.

Valor do COBRA

Seu empregador anterior negociou taxas de seguro para os funcionários. Estas variam por estado, tamanho da empresa e tipo de seguro. O RH do antigo empregador deve informar a taxa acordada. Em média, uma família paga prêmio mensal de $1.147 e um indivíduo $421, segundo pesquisa 2010 da Kaiser Family Foundation.

Alívio

O Department of Defense Appropriations Act de 2010 estendeu benefícios do American Recovery and Reinvestment Act de 2009. O governo federal subsidia 65% dos prêmios COBRA por 15 dos 18 meses possíveis para quem perdeu emprego ou teve horas reduzidas entre 1/9/2008 e 31/5/2010. Os beneficiários finais pagarão sua última parcela reduzida em agosto de 2011, se ainda desempregados.