Salute e Sicurezza sul Lavoro: Doveri Datore, Responsabilità Lavoratori e Quadri Legali
La salute e sicurezza sul lavoro (SSL) è un dovere legale e morale condiviso, con obbligo legale primario sul datore di lavoro.
Doveri Datore (Generali)
- Fornire e mantenere luogo lavoro sicuro (impianti, sistemi lavoro, ambiente).
- Identificare pericoli e valutare rischi (valutazione rischio formale).
- Implementare controlli per gerarchia (eliminare → sostituire → ingegnerizzare → amministrare → DPI).
- Fornire informazione, istruzione, formazione, supervisione (competenza).
- Consultare lavoratori (e RLS/sindacati) su questioni SSL.
- Monitorare salute lavoratori (sorveglianza) e condizioni luogo lavoro.
- Segnalare incidenti notificabili (decessi, infortuni gravi, eventi pericolosi) a autorità.
- Mantenere registri (infortuni, formazione, valutazioni, monitoraggio).
Doveri Lavoratori
- Prendersi cura ragionevole per propria salute/sicurezza e quella altri affetti da atti/omissioni.
- Cooperare con sforzi SSL datore (seguire procedure, usare DPI, frequentare formazione).
- Segnalare pericoli, incidenti, near-miss prontamente.
- Non interferire con o abusare equipaggiamento sicurezza.
- Non essere sotto influenza alcol/droghe che compromettono sicurezza.
Quadri Legali
- USA: OSH Act (General Duty Clause 5(a)(1) + standard specifici).
- UK: Health and Safety at Work etc. Act 1974 (s.2-3 datore, s.7-8 lavoratore).
- UE: Direttiva Quadro 89/391/CEE.
- Canada: Canada Labour Code Part II / Provincial OHSA.
- Australia: WHS Act 2011 (doveri PCBU, doveri lavoratori).
SSL efficace richiede partnership — datori forniscono sistemi; lavoratori vi si impegnano.