Prevenzione infortuni sul lavoro: guida per dipendenti e datori

Premessa

Come dipendente o datore, molti passi si possono fare per prevenire infortuni sul lavoro.

Per i dipendenti

1. Conoscere i pericoli: familiarizzare con tutti i rischi del proprio settore. Chiedere a manager e colleghi quali pratiche sono sicure. Conoscere tutti i chimici usati. Il datore deve fornire schede MSDS (Material Safety Data Sheets) per tutti i prodotti, consultabili sempre. Indossare sempre DPI forniti: stivali puntale acciaio, guanti, occhiali sicurezza, elmetti. Conoscere posizione kit primo soccorso e come somministrarlo. Numeri emergenza (es. centro antiveleni) affissi in zona accessibile. Notare posizione stazioni lavaggio occhi ed estintori; il datore deve formarne all'uso.

Per i datori di lavoro

2. Fornire e far rispettare i DPI: dovere fornire DPI necessari. Far indossare occhiali sicurezza sempre in lavori pericolosi, elmetti quando serve. Politica di enforcement con sanzioni per non conformità. Mantenere aggiornate schede MSDS (richiesto da OSHA, multe per inadempienza). Far conoscere ai dipendenti dove trovarle e cosa contengono. Gestire barriere linguistiche per comunicare rischi a non anglofoni. Kit primo soccorso fornito, estintori e allarmi antincendio funzionanti. Mantenere protezioni e dispositivi sicurezza su macchinari anche se rimuoverli fa risparmiare tempo: un infortunio costa molto più di pochi dollari risparmiati disabilitando una sicurezza.

Responsabilità condivisa

3. Vigilanza costante: dovere di entrambi monitorare l'ambiente per pericoli d'incidente. Macchinari in buono stato, protezioni su parti mobili pericolose. Cartelli avvertimento su macchinari pericolosi. Buon housekeeping: cavi ordinati, pavimenti puliti, oggetti impilati sicuri. Sicurezza è responsabilità di TUTTI. Riunioni sicurezza regolari per discutere prevenzione incidenti.