Salute e malattia
Lavorare nel settore edile comporta rischi significativi. La maggior parte degli incidenti in cantiere è causata da disattenzione, mancanza di formazione o mancato rispetto delle normative di sicurezza obbligatorie.
Le aziende devono conformarsi a numerose regolamentazioni per rispettare le leggi federali, statali e locali, oltre a eventuali politiche di sicurezza interne. Queste norme servono a formare i dipendenti sulle buone pratiche di sicurezza e ad avvertirli sui pericoli presenti nel luogo di lavoro.
I principi base delle pratiche di lavoro sicure che chiunque operi nel settore edile deve conoscere possono essere riassunti in otto punti chiave. Questi fondamenti dovrebbero diventare "automatici" per tutti coloro che si trovano in cantiere:
L'Occupational Safety and Health Administration (OSHA) è una divisione del Dipartimento del Lavoro, un'agenzia federale che fornisce linee guida, informazioni e fa rispettare le politiche di sicurezza, proteggendo milioni di lavoratori ogni anno.
Istituita nel 1971, l'OSHA ha contribuito a dimezzare il tasso di infortuni sul lavoro. Le sue politiche o regolamenti sono chiamati standard. Alcuni standard, detti generali, si applicano a tutti i settori; altri sono specifici per determinate industrie.
La comunicazione dei pericoli (HAZCOM) è un programma e uno standard OSHA che impone ai datori di lavoro di comunicare i rischi dei materiali utilizzati dai dipendenti. L'uso scorretto di materiali pericolosi può causare gravi problemi di salute. Altri materiali possono reagire violentemente in condizioni specifiche o se combinati con altre sostanze: corrosione, incendio ed esplosione reattiva sono tutte possibilità concrete. I datori di lavoro hanno la responsabilità di informare i dipendenti su questi materiali pericolosi.
Ogni materiale usato in cantiere deve essere accompagnato da una Scheda Dati di Sicurezza (SDS), precedentemente nota come MSDS. È responsabilità del datore di lavoro garantire la disponibilità delle SDS; è responsabilità del dipendente familiarizzare e comprendere le informazioni contenute in queste schede per proteggersi prima di usare o esporsi al materiale.
I DPI sono progettati per proteggere gli individui dagli infortuni in cantiere. Un cantiere presenta numerose condizioni che possono causare danni fisici se i DPI non vengono indossati correttamente.
Esempi di DPI includono: occhiali di sicurezza, elmetti protettivi, guanti, protezioni uditive, protezioni respiratorie, imbracature di sicurezza e calzature antinfortunistiche. Alcuni DPI devono essere indossati dai dipendenti in ogni momento in cui si trovano fisicamente in cantiere. Altri sono richiesti solo durante lo svolgimento di compiti specifici, come la maschera del saldatore o l'imbracatura di sicurezza.
Creare un cantiere sicuro è responsabilità di tutti i dipendenti. Garantire che segnali, barriere, cartellini e altri ausili visivi siano posizionati dove necessario è fondamentale per comunicare condizioni pericolose ai dipendenti e, in alcuni casi, al pubblico.
L'OSHA ha diversi standard che descrivono l'uso efficace di segnali e segnaletica sul luogo di lavoro. Un manifesto OSHA sulla sicurezza sul lavoro, i numeri di emergenza e un manifesto sulla protezione della salute sono tutti richiesti dall'OSHA per essere affissi in un luogo ben visibile per i dipendenti. I segnali dovrebbero essere scritti in linguaggio semplice o utilizzare simboli invece di parole per ovviare a scarse abilità di lettura o barriere linguistiche tra i dipendenti.
La formazione è essenziale per l'uso efficace di allarmi, sirene, fischietti, ecc. I dipendenti devono essere in grado di riconoscere l'allarme affinché sia efficace. Gli allarmi di retromarcia sui camion sono un segnale universale compreso dalla maggior parte, ma l'allarme di evacuazione di una raffineria può essere specifico di quell'impianto, quindi ogni individuo dovrebbe essere formato su quell'allarme, che andrebbe testato periodicamente non solo per funzionalità, ma anche a beneficio dei dipendenti.
Barriere, cartellini per attrezzature, coni arancioni e segnali sono tutti modi efficaci per comunicare aree o condizioni pericolose all'interno di un luogo di lavoro. Assicurarsi che questi dispositivi vengano rimossi quando il pericolo non esiste più. Se segnali non necessari sono onnipresenti, i dipendenti diventeranno compiacenti.
Gli incidenti spesso provocano infortuni. Gli infortuni causano inutili sofferenze per gli individui e le loro famiglie, e costano denaro ad aziende e lavoratori. La sicurezza inizia da ogni singolo individuo. Partecipare ad atti insicuri o accettare condizioni insicure sono le due cause principali degli incidenti.
Gli incidenti possono essere molto costosi. Tutti i coinvolti ne subiscono le conseguenze. L'azienda perde finanziariamente attraverso l'aumento dei costi assicurativi, ritardi nel completamento del lavoro, cure mediche per i dipendenti, danni a proprietà o attrezzature e costi di indagine/sanzioni. Il dipendente perde attraverso l'aumento dei premi assicurativi, perdita di salario per mancato lavoro, ridotta contribuzione familiare, ecc.
Le best practice sono i metodi e le politiche che storicamente hanno fornito il modo più sicuro per svolgere un lavoro correttamente all'interno di un settore. Utilizzare le best practice è un approccio molto proattivo per lavorare in sicurezza. Comprendere il lavoro, identificare i rischi e mitigarli previene potenziali incidenti.
Le migliori pratiche di lavoro sono adottate da individui che seguono tutte le regole, regolamenti e politiche per il lavoro che stanno svolgendo. Non iniziano mai un lavoro finché non hanno esaminato cosa sarà richiesto e completato una valutazione dei rischi a qualche livello. I dipendenti che emulano le best practice sono quelli che fanno da mentori agli altri e correggono azioni o situazioni insicure quando le vedono.
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