Normative OSHA su Radiazioni: Proteggere i Lavoratori da Esposizioni Nocive

L'esposizione ad alcune forme di radiazione è inevitabile. Luce solare, onde radio invisibili, campi attorno a linee alta frequenza. Ma alcune radiazioni sono particolarmente pericolose per i lavoratori. OSHA regola queste situazioni con definizioni precise su quantità e tipo di radiazione a cui i dipendenti possono essere legalmente esposti.

Tipi

Regolamenti OSHA divisi in due tipi: Radiazione ionizzante (più pericolosa), abbastanza forte da strappare elettroni dalle molecole che attraversa. Fonti: dispositivi a raggi X, acceleratori di particelle, sole. Radiazione non ionizzante: onde radio, cavi elettrici, dispositivi elettronici, microonde, luce visibile.

Caratteristiche

Standard OSHA per esposizione a radiazione ionizzante misurati in dosi di roentgen (R), rad, rem in relazione all'assorbimento corporeo. 1 R = radiazione per liberare 1 unità elettrostatica di carica (esu) in 1 cm³ aria secca a T/P standard. 1 rad = assorbimento 100 erg (10.000 nJ) per grammo tessuto. 1 rem quantifica assorbimento varie fonti in relazione a 1 R di radiazione X o gamma (solare).

Esposizione

Per regolamenti OSHA, nessun datore può permettere esposizione a radiazione ionizzante che causi: 1,4 rem/trimestre a testa/tronc, organi emopoietici attivi, cristallino, gonadi; 18,75 rem/trimestre a mani/avambracci o piedi/caviglie; 7,5 rem/trimestre a pelle corpo intero.

Segnaletica

OSHA definisce "area radiazione" qualsiasi luogo accessibile ai dipendenti dove la radiazione esiste a livelli che potrebbero causare assorbimento ≥5 mrem in 1 ora o ≥100 mrem in 5 giorni consecutivi. Deve essere segnalata con cartello colori convenzionali (magenta/viola su giallo) e scritta "Caution Radiation Area". "Area alta radiazione": dove dose >100 mrem assorbibile in 1 ora. Cartello "Caution High Radiation Area".

Radiazione Non Ionizzante

OSHA non mantiene standard specifici per esposizione a varie forme di radiazione non ionizzante sul lavoro. Tuttavia, i datori sono vincolati dalla Sezione 5(a)(1) dell'OSH Act che richiede luoghi di lavoro liberi da pericoli noti che possano causare morte o gravi danni.