Salute e malattia
Non si è tenuti a prestare soccorso quando non esiste un dovere legale. Tuttavia, un dovere legale potrebbe esistere quando:
1. Il vostro impiego vi richiede di fornire primo soccorso.
2. Avete una responsabilità preesistente in situazioni come genitore-figlio o conducente-passeggero.
3. Avete già iniziato a fornire primo soccorso. Una volta iniziato, non potete smettere.
Gli elementi che compongono gli standard di cura includono la conoscenza e la formazione di chi fornisce il primo soccorso. Include anche raccomandazioni pubblicate per cure d'emergenza, come le procedure di rianimazione cardiopolmonare (RCP) offerte dall'American Heart Association.
Quando una vittima dà il permesso a un soccorritore di prestare assistenza, questo è "consenso effettivo" e può proteggere da problemi legali futuri. Il consenso di una vittima incosciente, "consenso presunto", è generalmente accettato come dato di default.
In alcune giurisdizioni, se si è un fornitore di primo soccorso, si potrebbe essere coperti dalle leggi del Buon Samaritano. Queste leggi proteggono se si agisce in buona fede e senza grave negligenza o dolo.
I programmi di primo soccorso e RCP nella vostra azienda o settore dovrebbero essere rivisti annualmente. Dovreste avere un team sicurezza e un team di primi soccorritori regolarmente formati in primo soccorso e RCP. Potete ottenere formazione dall'American Heart Association o dalla Croce Rossa.
La vostra organizzazione dovrebbe rivedere e approvare politiche e procedure documentate di primo soccorso e RCP prima dell'implementazione. Il reparto legale dovrebbe conservare copie di tutti i nomi dei dipendenti formati come primi soccorritori.
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