Salute e malattia
Una politica di salute e sicurezza definisce una strategia per promuovere la salute e la sicurezza in un luogo di lavoro o altro ambiente condiviso. La politica delineerà una struttura per le ispezioni di salute e sicurezza, e assegnerà la responsabilità per il monitoraggio della conformità. Alcune politiche affronteranno rischi specifici per un particolare luogo di lavoro o tipo di luogo di lavoro. Ad esempio, problemi di stoccaggio in un impianto chimico o misure di sicurezza in un cantiere edile.
Il motivo principale per avere una politica di salute e sicurezza in un luogo di lavoro è proteggere per quanto possibile il benessere di personale e visitatori. Oltre agli obblighi etici e legali di minimizzare i pericoli sul luogo di lavoro, evitare infortuni e malattie, incidenti industriali e relative interruzioni o altri problemi di salute e sicurezza ha senso commerciale.
Una politica completa di salute e sicurezza assegna la responsabilità per condurre ispezioni e monitorare la conformità. Nelle aziende più grandi un professionista di salute e sicurezza formato a tempo pieno può essere nominato per gestire queste questioni. Nelle piccole aziende, un manager può avere la salute e la sicurezza come una tra diverse responsabilità. Un dovere base del responsabile salute e sicurezza è garantire che una politica appropriata sia in atto, che venga aggiornata quando necessario, e che venga comunicata alla forza lavoro.
Gli esperti identificano cinque elementi importanti in una politica efficace di salute e sicurezza. Il primo passo inizia con la direzione senior e il suo coinvolgimento nello sviluppo e guida della politica rilevante. Successivamente è necessario identificare il ruolo di ogni dipendente. Il terzo passo è valutare il luogo di lavoro stesso per pericoli reali e potenziali. Quarto, l'identificazione dei pericoli deve essere seguita dalla loro rimozione o minimizzazione. Infine, una gestione efficace ambientale, di sicurezza e salute implica un'adeguata formazione del personale.
Le ispezioni di sicurezza, che siano di fabbriche, cantieri, ospedali o uffici, sono un elemento chiave nell'implementazione di una politica di salute e sicurezza. Diversi tipi di pericoli sorgono in diversi luoghi di lavoro, ma principi comuni si applicano alle ispezioni di sicurezza in generale. Qualsiasi piano di ispezione di sicurezza deve identificare le aree, attrezzature o altri elementi nel luogo di lavoro da ispezionare, con quale frequenza l'ispezione dovrebbe avvenire, e chi dovrebbe condurla. Ispezioni formali sono probabilmente necessarie almeno su base mensile (o più frequentemente se richiesto dai regolamenti).
Inoltre, ispezioni speciali potrebbero essere sollecitate da incidenti come quasi incidenti e incidenti reali. Le aree ad alto rischio saranno inevitabilmente un focus di preoccupazione, inclusi prodotti chimici immagazzinati, attrezzature elettriche e di potenza, attrezzature di emergenza e dispositivi di protezione individuale, superfici, strutture e macchinari, ma i dettagli varieranno secondo il luogo di lavoro. Rapporti completi, follow-up per correggere potenziali pericoli, e ulteriori audit sull'efficacia delle correzioni, devono tutti far parte del programma.
Nello sviluppo di una politica di salute e sicurezza, è essenziale prestare attenzione alla legislazione e ai regolamenti rilevanti. Negli Stati Uniti, ad esempio, l'Occupational Safety and Health Authority (OSHA) promulga standard dettagliati che specifici tipi di luoghi di lavoro dovrebbero soddisfare. Nel Regno Unito, la Health and Safety Executive (HSE) è responsabile per le questioni di salute e sicurezza occupazionale. I responsabili salute e sicurezza dovranno essere consapevoli degli standard stabiliti da tali enti, e della legge applicabile in generale.
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