Calcolo Tasso Gravità (Severity Rate) OSHA: Guida
Cosa Serve
- Modulo OSHA 300
- Modulo OSHA 300A
- Registri buste paga
Istruzioni
- Determinare totale giorni assenza lavoro. Totale giorni persi per infortunio/malattia professionale, riga (K) modulo OSHA 300A. Anche da somma colonna (K) modulo 300.
- Determinare ore totali lavorate da tutti i dipendenti nell'anno. Totale ore ordinarie + straordinari, su modulo OSHA 300.
- Calcolare tasso gravità: (giorni totali assenza × 200.000) ÷ ore totali lavorate anno. 200.000 = equivalente 100 dipendenti tempo pieno × 40 ore/settimana × 50 settimane/anno. Tassi OSHA = tasso per 100 dipendenti tempo pieno. Standard per confrontare performance sicurezza indipendentemente da dimensioni azienda (50 o 5.000 dipendenti).
Il tasso di gravità (o lost-time workday rate) indica la serietà di infortuni/malattie. Solo tasso incidenti non riflette sicurezza: azienda può avere basso tasso incidenti ma molti giorni persi per incidente. Alto tasso gravità = bandiera rossa, seri problemi sicurezza. Più tempo per rientro al lavoro = incidente più grave.