Codice Condotta Staff Medico AMA: Regolamenti Interni e Comportamento Professionale

L'American Medical Association (AMA) fornisce un modello di codice di condotta per gli staff medici da usare nello sviluppo dei propri regolamenti interni (bylaws). Secondo l'AMA, questi regolamenti dovrebbero essere l'unico mezzo per rivedere e disciplinare i membri dello staff medico.

Comportamento Appropriato

• I membri dello staff medico non dovrebbero essere disciplinati per comportamento appropriato, dice l'AMA. Questo include offrire critiche ragionevoli che mirano a migliorare cura e sicurezza del paziente, esprimere preoccupazione per la cura di un paziente o insoddisfazione per politiche, se sono passati attraverso "canali di reclamo appropriati".

Comportamento Inappropriato

• Comportamento inappropriato include: insulti, denigrazione, uso di volgarità, palese mancata risposta a bisogni cura paziente o richieste staff, sarcasmo, deliberata mancanza cooperazione, deliberato rifiuto di richiamare o rispondere a messaggi su cura paziente, commenti intenzionalmente denigratori su pazienti, famiglie, infermieri, medici, dipendenti ospedale e/o ospedale.

Comportamento Disruptive (Di Disturbo)

• Il comportamento di disturbo da parte di membri dello staff medico non è tollerato. Include: minacce fisiche a chiunque in ospedale; lancio di strumenti, cartelle, altri oggetti; molestie sessuali; ripetute minacce di contenzioso. Inoltre, ripetuto comportamento inappropriato può essere trattato come comportamento di disturbo.

Interventi

• L'obiettivo di un intervento dovrebbe essere proteggere la cura del paziente e aiutare il membro dello staff colpevole. Gli interventi dovrebbero essere non avversariali, se possibile, e includere discussioni con il caposezione o primario, lettera di ammonimento o avvertimento scritto. La sospensione dovrebbe essere considerata solo quando il comportamento del medico presenta un pericolo immediato per la salute di qualcuno.