Programmi di Sicurezza Comportamentale Efficaci: Ridurre gli Infortuni sul Lavoro

La maggior parte degli infortuni sul lavoro è causata da atti e comportamenti insicuri prevenibili, secondo un rapporto dell'Oregon Occupational Safety and Health Administration. I programmi di sicurezza comportamentale mirano a prevenire gli infortuni identificando i rischi nel modo in cui le persone eseguono le attività e riducendoli con un approccio proattivo. L'osservazione gioca un ruolo chiave in un programma efficace basato sul comportamento. I rischi variano in ogni lavoro, ma i principi generali di un programma efficace di sicurezza comportamentale possono essere adattati a diversi ambienti lavorativi.

Istruzioni

1. Osservare il comportamento sul luogo di lavoro per identificare comportamenti che possono causare infortuni. Comportamenti a rischio comuni: cattiva pulizia, DPI insufficienti, posizionamento corporeo scorretto, comunicazione poco chiara. Un ambiente dove i dipendenti non puliscono subito le fuoriuscite è a rischio infortuni, ad esempio.

2. Registrare e valutare i risultati delle osservazioni e sviluppare pratiche che affrontino il comportamento insicuro.

3. Sviluppare un programma di formazione che includa riconoscimento e correzione dei comportamenti insicuri. Questi spesso derivano da cattive abitudini consolidate. Le procedure operative sicure devono essere definite e comunicate a tutti i coinvolti.

4. Rendere i dipendenti responsabili per comportamenti insicuri. Creare un sistema di premiazione per l'attenzione costante alle norme di sicurezza e una politica per registrare e sanzionare comportamenti insicuri.

5. Misurare i progressi con osservazioni programmate per determinare se i comportamenti insicuri sono stati corretti.