Sicurezza sul Lavoro: Responsabilità del Datore di Lavoro e Diritti dei Lavoratori

La sicurezza sul posto di lavoro può essere una sfida per molti datori di lavoro nel conformarsi alle normative richieste mantenendo la redditività. I dipendenti vogliono svolgere bene il proprio lavoro mantenendo la sicurezza come priorità.

Storia

• L'Occupational Safety and Health Administration (OSHA) stabilisce gli standard per la sicurezza sul lavoro. Nacque come Occupational Safety and Health Act, firmato in legge il 9 dicembre 1970 dal Presidente Richard Nixon. Uno dei primi standard regolamentati fu quello per le fibre di amianto.

Equivoci Comuni

• Miti su OSHA possono contribuire all'esitazione dei datori di lavoro nel conformarsi. Secondo Ronald E. Koons, co-proprietario di RoSako Safety, un mito è che OSHA sia autofinanziata e abbia bisogno dei soldi delle multe per sopravvivere. Koons scrive anche che alcuni datori credono di poter evitare citazioni invitando OSHA a ispezionare i loro luoghi di lavoro.

Sanzioni per i Datori di Lavoro

• Nel marzo 2010, il Segretario Assistente OSHA David Michaels testimoniò al Congresso USA a favore dell'aumento delle sanzioni per i datori che non rispettano le regole di sicurezza. Michaels affermò che le sanzioni attuali non offrono incentivi sufficienti per la conformità. I datori rischiano una sanzione civile massima di $7.000 per ogni violazione grave.

Soluzioni

• I lavoratori hanno diritto a condizioni di lavoro che non comportino rischio di gravi danni, afferma OSHA. I dipendenti con preoccupazioni sulla sicurezza hanno il diritto di contattare OSHA senza timore di ritorsioni.