Programma Riconoscimenti e Premi IHS (Indian Health Service) - Policy

L'Indian Health Service fornisce assistenza sanitaria completa a nativi americani e nativi d'Alaska di 562 tribù in 48 ospedali e oltre 230 cliniche in 35 stati (dati 2010). Sotto il Department of Health and Human Services (DHHS), l'agenzia premia dipendenti eccezionali con premi che possono includere denaro, permessi o aumento di grado.

Scopo

IHS riconosce e premia dipendenti che "promuovono missione e obiettivi strategici IHS, migliorano performance organizzativa e/o qualità organizzativa" (circolare programma).

Eleggibilità

Riconosce dipendenti o gruppi eccezionali a qualsiasi posizione/grado in qualsiasi organizzazione IHS. Solo dipendenti con "livello di performance accettabile" sono eleggibili per premi monetari. Chiunque meriti riconoscimento può ricevere premio onorifico (non monetario).

Merito

Policy IHS richiede ai manager a ogni livello di basare il riconoscimento esclusivamente sul merito.

Premi Onorifici

Senza riconoscimento monetario: IHS Director's Award, Director of Headquarters Operations e Area Director Merit Awards, Service Unit Merit Awards, Peer Recognition Awards, certificati di servizio, pensionamento, premi dipartimentali, riconoscimenti informali.

Premi in Denaro

• STAR (Superior Task Achievement/Recognition): ricompense una tantum per risultato specifico; denaro o permessi.
• Special Act Awards: teamwork eccezionale su incarico speciale; team fino a $10.000 (o più se approvato DHHS).
• Supporto/servizio clienti/amministrativo superiore: 3-5% stipendio base.
• Performance Based Awards: quality step increase → aumento stipendio al grado successivo.