Segnalare Preoccupazioni Salute e Sicurezza Lavoro: Piano Azione 4 Step

Vedere un pericolo e non fare nulla è come accadono gli infortuni. Ecco il percorso strutturato per trasformare osservazione in risoluzione.

Il Processo a Quattro Step

1. Identifica il pericolo — Cosa può causare infortunio, malattia, o danno? Sii specifico: "punto pizzicamento nastro trasportatore 3 non protetto," non "trasportatore sembra pericoloso."
2. Valuta il rischio — Probabilità × gravità. Chi è esposto? Quanto spesso? Quale esito peggiore credibile?
3. Mitiga immediatamente se possibile — Controlli interim: transenna, lockout, rimuovi pericolo, riassegna task. Non aspettare fix perfetto.
4. Riporta formalmente — Se rischio residuo rimane, scala attraverso catena: supervisore → rappr H&S → ispettorato OHS.

Chi Riceve la Segnalazione

• Supervisore — Prima linea; responsabile sicurezza area.
• Rappresentante/Comitato Salute & Sicurezza — Diritto statutario investigare e raccomandare.
• Ispettorato OHS Governativo — Per pericolo imminente, inazione datore lavoro, o protezione whistleblower.

Documentazione (foto, date, testimoni) trasforma lamentela in record azionabile. La tua voce è una misura di controllo — usala.