Salute e malattia
Lavorare in qualsiasi area ospedaliera può essere molto stressante. Tuttavia, in aree come il pronto soccorso o l'unità di terapia intensiva, i pazienti richiedono un livello di cura maggiore e possono peggiorare in un attimo. Queste situazioni richiedono risposte immediate dal personale infermieristico e spesso causano alti livelli di stress.
Molti infermieri di terapia intensiva sperimentano stress quando l'organico è carente, ad esempio per mancanza di infermieri esperti. Se il reparto è sotto-organico, gli infermieri possono dover gestire più pazienti del solito.
Gli infermieri di terapia intensiva possono sentirsi esausti e stressati quando lavorano straordinari a causa della carenza di personale.
Spesso gli infermieri di terapia intensiva sono tenuti a rispondere a chiamate di emergenza (code) in altri reparti. Si trovano a gestire pazienti che non conoscono affatto, usando protocolli standard per rianimarli.
Poiché ogni area di terapia intensiva richiede più cure da parte degli infermieri, questi sono spesso tenuti a fornire cure primarie ai pazienti: igiene, alimentazione, mobilizzazione. Altri reparti solitamente hanno assistenti infermieristici per questi compiti.
In terapia intensiva, gli infermieri possono dover fornire assistenza one-to-one a certi pazienti, come quelli in ventilazione meccanica o a rischio suicidio. Tali pazienti possono richiedere molto tempo o essere aggressivi. Un infermiere può dover seguire lo stesso paziente per diversi giorni per garantire continuità assistenziale, causando stress.
Spesso i pazienti di terapia intensiva sono molto gravi e richiedono una varietà di cure infermieristiche da tutto il staff. Combinare quel livello di cura con i nuovi ricoveri può creare stress per gli infermieri, che devono stabilizzare i nuovi arrivati, mantenerli stabili e gestire gli altri pazienti gravi contemporaneamente.
Pronto soccorso