Salute e malattia
Ricerca piani di gruppo che potrebbero essere aperti a te. Contatta gruppi come la camera di commercio della tua città, e altre organizzazioni che si concentrano su una nicchia di business specifica per vedere se offrono piani sanitari per i loro membri. Alcuni stati e municipalità permettono alle piccole imprese di unirsi ai loro pool di gruppo, e questa può essere un'opzione molto conveniente se offerta nella tua zona.
Parla con un agente assicurativo. Il mercato delle piccole imprese è altamente complesso, e potresti aver bisogno del consiglio di un professionista assicurativo per navigarlo. Chiedi ad altre imprese locali raccomandazioni su un buon agente indipendente. Raccogli tutte le informazioni di cui avrai bisogno come il numero di lavoratori che hai, e il tipo di copertura in cui sei interessato, che può includere cure dentali e ottiche.
Confronta i diversi piani che ti vengono offerti. Chiama direttamente i fornitori di preventivi, o trova un servizio che abbia capacità di chat online così puoi discutere le tue domande in tempo reale. Capisci che i piani più economici sono spesso quelli che richiedono ai pazienti di vedere solo un certo gruppo di medici nella loro rete specifica. Chiedi su deducibili, copay e altri modi per abbassare i premi.
Guarda le recensioni dei piani assicurativi sanitari. Contatta il dipartimento assicurativo del tuo stato per vedere come sono valutate le compagnie che stai considerando. Il dipartimento avrà un elenco di tutti i reclami presentati contro particolari compagnie, e come questi sono stati risolti. Questo può darti un buon quadro se starai comprando un buon piano senza problemi o no.
Considera un Health Savings Account (HSA). Gli HSA possono essere goduti sia dai capi che dai dipendenti perché i contributi non sono soggetti al pagamento di tasse, i dipendenti determinano quanto denaro vogliono dare al loro HSA individuale, e ogni conto è responsabilità del titolare. Offrire questa opzione permette ai datori di lavoro di contribuire ai conti dei loro lavoratori, per aiutarli con gli alti costi dell'assistenza sanitaria, e può essere uno strumento flessibile per le piccole imprese.
Nota: I proprietari di piccole imprese affrontano sfide considerevoli nell'ottenere la giusta assicurazione sanitaria per se stessi e i loro dipendenti. Secondo la Small Business Health Insurance Network, più del 60% delle persone che lavorano negli Stati Uniti utilizza piani assicurativi sanitari di gruppo sponsorizzati dai loro datori di lavoro. Molti dipendenti vedono l'assistenza sanitaria come il beneficio più importante che hanno come risultato del lavoro per un'azienda. Le piccole imprese che pubblicizzano il fatto che offrono piani sanitari di gruppo attrarranno una gamma più ampia di candidati. Se ti prendi il tempo per fare la tua ricerca per confrontare vari piani di copertura sanitaria, e scegli il piano con le tariffe e i termini più bassi che puoi trovare, troverai la giusta copertura per la piccola impresa.
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