Salute e malattia
La dipendenza da droghe e alcol può essere particolarmente dannosa quando coinvolge professionisti sanitari. Con la loro conoscenza e facile accesso ai farmaci, gli infermieri sono suscettibili a ricorrere a queste sostanze per gestire lo stress. Altri fattori includono l'esposizione a morte e sofferenza, straordinari eccessivi o dolori muscoloscheletrici. Gli infermieri possono avere difficoltà ad ammettere la dipendenza per timore di perdere la licenza e il lavoro. Esistono risorse per gli infermieri dipendenti non solo per intraprendere il recupero, ma per diventare migliori professionisti. Affrontare l'abuso di sostanze aiuta gli infermieri a proteggere meglio se stessi e i loro pazienti.
Riconoscere i segnali di abuso tra gli operatori sanitari. Uno studio pubblicato sull'American Journal of Public Health afferma che gli infermieri di pronto soccorso, quelli che lavorano di notte o a turni rotativi e quelli in terapia intensiva sono i più propensi a ricorrere alle droghe. I segnali rivelatori includono comportamenti come arrivare sempre in anticipo o andare via tardi, presentarsi al lavoro nei giorni non programmati. Altri segnali: necessità costante di "sprecare" farmaci e frequenti discrepanze nella documentazione dei farmaci. L'appropriazione indebita di farmaci dal luogo di lavoro è chiamata "diversione" di farmaci; prove come i registri di farmacia possono confermare l'abuso.
Prendere sul serio le segnalazioni di sospetto abuso e attuare subito un piano amministrativo. L'approccio più comune è rimuovere immediatamente l'infermiere sospetto dal reparto e avviare un'indagine per verificare la segnalazione. Se l'infermiere ammette l'uso, molte strutture sanitarie adottano ora un approccio terapeutico piuttosto che punitivo.
Sviluppare un programma a cui gli infermieri possano partecipare sotto supervisione nelle fasi iniziali del recupero. Ad esempio, in Oregon un infermiere che ammette qualsiasi tipo di abuso di sostanze può mantenere la licenza. Può continuare a esercitare se partecipa volontariamente all'Oregon Health Professionals Services Program (HPSP), gestito dal Dipartimento dei Servizi Umani dell'Oregon. Questo programma limita le mansioni professionali permettendo di continuare a lavorare nella propria professione.
Monitorare il personale infermieristico secondo le linee guida del programma sviluppato. In Oregon, i professionisti sanitari sono auto-segnalati o segnalati dall'ordine all'HPSP. Un dirigente infermieristico può monitorare i dipendenti in un programma simile per assicurare la conformità a requisiti tossicologici o di colloquio. La conformità rigorosa è obbligatoria per la maggior parte dei programmi. Dopo un periodo prestabilito, l'infermiere può richiedere una licenza senza restrizioni in un'udienza.
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