Rischi per la Salute sul Lavoro e Ruolo dell'OIL (ILO)

Origini dei rischi lavorativi

I rischi per la salute sul lavoro possono derivare da innovazioni, cambiamenti organizzativi o sociali. Nuovi processi produttivi (biotech), nuove forme d'impiego, nuove condizioni di lavoro possono causare stress psicosociali e lavoro-correlati. Serve una politica per il "lavoro dignitoso" (Decent Work) che promuova diritti dei lavoratori, protezione sociale, opportunità lavorative dignitose. L'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL/ILO) è in prima linea per un ambiente di lavoro sicuro e salutare.

Aree di intervento OIL

1. Lavoro notturno e salute (Night Work and Health)

   Il lavoro notturno impatta negativamente salute e benessere. Quasi il 20% dei turnisti notturni lascia prima della pensione per gravi disturbi da stress. Disturbi: alterazione ritmi circadiani, deterioramento salute per cambiamenti abitudini alimentari/sonno. Per promuovere benessere e tutelare diritti, l'OIL ha sviluppato l'Agenda per il Lavoro Dignitoso (Decent Work Agenda), strumentale per welfare umano, condizioni di lavoro favorevoli a stabilità sociale, salute, benessere, competitività lavoratori.

2. Lavoro minorile e salute (Work on Child Health)

   Bambini, psicologicamente e fisiologicamente immaturi, sono più vulnerabili ad abusi fisici/sessuali. Minorenni che lavorano ore extra, specialmente nell'industria del sesso commerciale, affrontano rischi maggiori di infortuni/malattie. Convenzione OIL n.182 (ILC87): richiede dati statistici su entità/natura lavoro minorile; raccomanda autovalutazione salute generale (solitamente per adulti, rara per bambini). L'OIL vieta e chiama ad azione immediata per eliminare le peggiori forme di lavoro minorile.

3. Salute mentale e benessere sul lavoro (Mental Health and Well Being at Work)

   Condizioni lavorative povere causano stress psicologico. L'OIL promuove politica sanitaria integrata nei luoghi di lavoro per migliorare l'ambiente. Supporta misure per salute mentale e benessere in sanità pubblica, sicurezza sul lavoro, ambiente sociale, comunità, luoghi di lavoro.

4. Riforme servizi pubblici settore sanità (Public Service Reforms on Health Sector)

   1998: OMS e Ufficio Internazionale del Lavoro identificarono riforme chiave con impatto negativo su salute lavoratori. Riforme mirate ad assistere governi, consulenti internazionali, società civile per implementare riforme protettive. Oltre a creare occupazione in assicurazioni/sanità, istituzionalizzarono e promossero partecipazione comunitaria. Assistettero nel porre relazioni pubblico-privato, aumentando copertura sanitaria in ospedali pubblici/privati.