Salute e malattia
Gravidanza = emozionante preparazione nuovo arrivo. Ma cure mediche per te e bimbo molto costose nei 9 mesi. Per alleggerire costi: assicurazione con copertura maternità. MIGLIOR momento per ottenerla = quando INIZI A CONSIDERARE un bimbo. Per assicurazione se cerchi gravidanza, potresti dover rispettare periodi attesa che ritardano piani.
Regolamenti federali HIPAA richiedono piani gruppo coprano gravidanza A QUALSIASI STADIO se maternità inclusa nel pacchetto. Se piano gruppo NON include maternità, azienda NON obbligata ad acquistarla solo perché sei incinta. Conosci date open enrollment (maggioranza piani gruppo non hanno open enrollment tutto l'anno).
COBRA colma gap quando lasci piano gruppo. Se cerchi gravidanza, iscriverti COBRA permette continuare assicurazione gruppo datore finché trovi sostituzione. COBRA costoso: solitamente > premi precedenti. Datori ≥20 dipendenti obbligati a offrire COBRA; piccole imprese no.
Maggioranza piani individuali permettono aggiungere maternità con fee aggiuntivo.
Quando aggiungi maternità a piano individuale: attesa 6 mesi - 1 anno prima di poter rimanere incinta. Se incinta durante attesa, assicurazione potrebbe NON pagare ALCUN claim.
Esistono piani individuali che coprono gravidanza SENZA periodo attesa, ma costano SIGNIFICATIVAMENTE di più. Assicuratori sanno che probabilmente pagheranno claim mesi successivi → premi molto più alti.
Pianifica ALMENO 1 ANNO PRIMA del concepimento desiderato. Verifica opzioni gruppo datore, COBRA, piani individuali con/senza attesa, Medicaid se eleggibile. Non aspettare gravidanza per cercare copertura.
Assicurazione sanitaria