Comprendere l'Assicurazione Invalidità: Benefici e Opzioni

L'assicurazione invalidità fornisce supporto finanziario per i lavoratori che non sono più in grado di guadagnare un reddito. Diversi programmi hanno importi di beneficio diversi, ma tutti i benefici sono pagati direttamente al lavoratore o a un tutore designato se il lavoratore non è in grado di gestire denaro o accedere a conti finanziari. Dai tre principali fornitori di benefici per invalidità - Previdenza Sociale, Affari dei Veterani e assicuratori privati - i benefici possono essere somme forfettarie o pagamenti mensili per la durata del periodo di invalidità.

Identificazione Benefici Previdenza Sociale

• L'Amministrazione della Previdenza Sociale ha due diversi programmi di invalidità: Titolo II e Titolo XVI (16). I programmi Titolo II sono per i lavoratori che versano nel fondo Previdenza Sociale: i loro benefici si basano su una percentuale dei loro guadagni durante la loro vita lavorativa. I benefici Titolo 16 sono pagati direttamente dal fondo generale federale e sono determinati annualmente dal Congresso; ogni beneficiario Titolo 16 riceve lo stesso importo di beneficio.

Pagamenti Previdenza Sociale

• I pagamenti vengono effettuati sia come somma forfettaria per un periodo chiuso di invalidità (una condizione che dura solo 12 mesi determinata dopo la fine del periodo di 12 mesi) o come benefici mensili pagati con deposito diretto.

Identificazione Benefici Veterani

• I veterani militari possono ricevere benefici per invalidità per infortuni o condizioni mediche contratte durante il loro servizio. I benefici si basano sulla percentuale del corpo interessata dall'invalidità. Il pagamento può variare dal 5% al 100% di invalidità totale. I benefici si basano sul grado e la paga del veterano al momento del congedo o benefici guadagnati al momento del pensionamento. I benefici sono pagati con deposito diretto.

Identificazione Assicurazione Privata

• I benefici di invalidità privati variano per fornitore ma tutti hanno un requisito comune: il lavoratore può svolgere il suo lavoro? Se il lavoratore è impedito a fare il suo lavoro da una condizione invalidante, allora i benefici di invalidità sono pagati. I benefici possono essere pagati sia come depositi mensili che come somma forfettaria. I pagamenti forfettari di solito provengono da assicuratori che pagano per condizioni invalidanti causate da negligenza o incidente a un lavoratore che non aveva colpa. Questi pagamenti sono considerati più un risarcimento che un pagamento di beneficio di invalidità.

Avvertenza

• Tutti i programmi hanno regole riguardanti se un beneficiario può lavorare mentre è invalido. La Previdenza Sociale ha un tetto mensile di guadagni: se il lavoratore guadagna più dell'importo del tetto, i benefici vengono interrotti. Non c'è limite al lavoro per i veterani invalidi. Gli assicuratori privati hanno regole diverse, che vanno da nessun limite a tetti di guadagno, ma la maggior parte segue le linee guida della Previdenza Sociale per determinare come il lavoro continuato influisce sull'idoneità ai benefici di invalidità.