Capire i Premi Annuali Assicurazione Sanitaria: Cosa Aspettarsi

L'assicurazione sanitaria fornisce mezzi per individui e famiglie per affrontare costi sanitari. Chi ha piani sponsorizzati dal datore vede i premi detratti dalla busta paga; chi ha assicurazione individuale paga secondo scadenze programmate. Quando i costi sanitari salgono, i premi annuali possono aumentare di conseguenza.

Accessibilità

Due tipi base: copertura sponsorizzata dal datore (group plans) e individuale. I piani di gruppo costano tipicamente meno perché gli assicuratori spalmano il rischio su grandi gruppi. Secondo American Medical News, l'aumento continuo dei premi rende la copertura sponsorizzata meno accessibile per datori e individui/famiglie. Ancora meno per piccole imprese (<200 dipendenti).

Trend

Secondo American Medical News, i premi annuali sono saliti 6,1% nel 2007, mentre inflazione +2,6% e costo vita +3,7%. I datori possono riversare parte del costo sui dipendenti con premi più alti. Secondo USA Today settembre 2009, sondaggio Kaiser Family Foundation: premi famiglie +131% 1999-2009 vs inflazione +28% stesso periodo.

Percentuali di Contribuzione

Nel 2009, costo medio piano famiglia sponsorizzato dal datore: 13.375$ (USA Today). In media, partecipanti pagano 27% costo annuo, stabile dal 2005. Rispetto al 1999, contributi dipendenti più che raddoppiati: premio medio annuo 3.515$ nel 2009 (Kaiser Family Foundation). Aumenti da costi assicurazione più alti e contributi datori minori.

Confronto per Dimensione Azienda

I costi premio variano per dimensione azienda e tipo piano. Secondo Kaiser Family Foundation, premi 2009 per copertura individuale in aziende <200 dipendenti: ~625$ vs 854$ in aziende ≥200. Per copertura famiglia: dipendenti piccole aziende pagano in media 4.024$ vs 3.182$ in grandi. Differenze per contributi datori e se piano copre costi parziali/totali.

Premi Auto-Assicurati (Self-Insured)

Premi per piani non-gruppo (self-insured) variano per età e tipo polizza. Sondaggio Kaiser Family Foundation marzo 2010: premi individuali medi ~3.606$, famiglia ~7.102$. Over 65 non ancora eleggibili Medicare pagano premi più alti per entrambi. Oltre al premio, partecipanti self-insured pagano in media 1.690$ out-of-pocket. Complessivamente, tassi self-insured +20% dal 2009 (Kaiser Family Foundation).