Salute e malattia

Aggiungere il Coniuge all'Assicurazione Sanitaria: Guida Rapida

Molte coppie sposate risparmiano scegliendo un piano assicurativo sanitario congiunto invece di pagare due coperture singole. Sebbene aggiungere il coniuge alla maggior parte dei piani sia abbastanza semplice, è fondamentale agire rapidamente per effettuare questo cambiamento. Raccogliete la documentazione necessaria per garantire che il processo proceda senza intoppi, evitando che il coniuge si trovi nella rischiosa posizione di essere senza copertura assicurativa sanitaria.

Istruzioni

  1. Iscrivete il coniuge non appena avviene il matrimonio. Molte compagnie assicurative consentono una finestra temporale limitata per l'iscrizione del coniuge. Questa finestra si apre quando il coniuge perde la sua attuale copertura assicurativa a causa della perdita del lavoro o del matrimonio, e si chiude a una data prestabilita. Per non perdere questa opportunità, iniziate la procedura di iscrizione il prima possibile.
  2. Ottenete la documentazione necessaria dal vostro datore di lavoro o dal fornitore di assicurazione sanitaria. Se siete assicurati tramite il datore di lavoro, parlate con il reparto Risorse Umane o con l'amministratore assicurativo dell'azienda e richiedete i moduli per la nuova iscrizione. Se siete assicurati privatamente, richiedete la documentazione direttamente al fornitore.
  3. Compilate la documentazione con attenzione. Errori nella compilazione possono portare al rifiuto della copertura. Per evitare problemi, chiedete aiuto se incontrate difficoltà durante la compilazione dei documenti.
  4. Restituite la documentazione, insieme ai documenti giustificativi, alla compagnia assicurativa o all'amministratore dell'assicurazione sanitaria dell'azienda. Se state aggiungendo il coniuge perché vi siete appena sposati, probabilmente avrete bisogno di una copia della licenza di matrimonio. Se il coniuge ha perso il lavoro e non ha più copertura assicurativa, probabilmente servirà una copia della lettera di licenziamento o una lettera del datore di lavoro che attesti la perdita della copertura.