COBRA: Continuazione Assicurazione Sanitaria Post-Lavoro
Programma COBRA (1986)
Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act: fornisce a certe categorie ex-dipendenti continuazione temporanea assicurazione a tariffe gruppo. Serve: requisiti perdita lavoro + requisiti ex-datore. Una volta qualificato, opzioni disponibili classificate per durata copertura.
Opzione 18 Mesi
- Copre: dipendente, coniuge, familiari a carico
- Requisito: azienda ≥20 dipendenti anno precedente
- Qualifica: perdita lavoro per licenziamento volontario/involontario O riduzione ore
- Costo: fino a 102% premio per 18 mesi
Opzione 29 Mesi
- Copre: dipendente, coniuge, familiari a carico
- Qualifica: ex-datore aveva piano assicurativo dipendenti + (licenziamento/riduzione ore/disabilità certificata SSA)
- Costo: 102% premio primi 18 mesi, poi 150% premio restanti 11 mesi
Opzione 36 Mesi
- Ottenibile da: coniuge e familiari a carico (non dipendente)
- Condizione: dipendente NON ex-dipendente federale
- Eventi: divorzio/separazione legale, morte dipendente, figlio perde status a carico, dipendente qualifica Medicare
- Costo: 102% premio per tutto il periodo