Salute e malattia
Un conto risparmio salute può essere un ottimo modo per controllare l'alto costo dell'assistenza sanitaria e proteggerti da alte bollette mediche e ospedaliere. Combinando un piano sanitario ad alta franchigia con un HSA, puoi abbassare i tuoi premi mensili e auto-assicurarti contro quella franchigia più alta.
Prima di poter aprire un conto risparmio salute, devi prima avere un piano sanitario ad alta franchigia, o HDHP, in atto. Come il nome implica, la franchigia distingue questi piani da quelli più tradizionali. Per qualificarsi come HDHP, il piano deve avere una franchigia di almeno $1.200 per copertura singola o $2.400 per copertura familiare. Se pianifichi di aprire un HSA, dovresti prima contattare il tuo dipartimento risorse umane o il tuo agente assicurativo sanitario per assicurarti che il tuo piano sanitario qualifichi.
Per l'anno fiscale 2011, puoi contribuire fino a $3.050 a un HSA individuale. Se hai un HSA familiare, puoi contribuire fino a $6.150. Se hai almeno 55 anni, puoi contribuire un extra $1.000 al tuo piano HSA. È importante tenere a mente questi limiti contributi quando pianifichi le tue tasse e la tua spesa sanitaria per l'anno. Se contribuisci più del massimo permesso dall'IRS, innescherai una penalità fiscale finché non rimuovi quei soldi dal conto.
A partire dal 1 gennaio 2011, non puoi più usare i soldi in un conto risparmio salute per pagare farmaci da banco. Questo è un cambiamento importante, perché negli anni passati, i proprietari di conto risparmio salute potevano usare le loro carte debito HSA per acquistare farmaci per tosse e raffreddore non da prescrizione. Tuttavia, puoi continuare a usare i tuoi fondi HSA per pagare i copagamenti su farmaci da prescrizione, o per pagare prescrizioni non coperte dalla tua polizza assicurativa sanitaria. Puoi anche usare i tuoi fondi HSA per pagare il copagamento quando visiti il medico, o per pagare il costo di occhiali da prescrizione o lenti a contatto non coperti da altra assicurazione.
Puoi contribuire al tuo conto risparmio salute, e altri possono contribuire al piano per tuo conto. Se mantieni il tuo HSA attraverso il tuo datore, per esempio, il datore potrebbe fare contributi mensili al tuo piano. Genitori, nonni e persino amici possono anche contribuire al tuo HSA se lo desiderano, finché il totale di tutti quei contributi non supera i limiti IRS.
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