Salute e malattia
Tutti i lavoratori americani contribuiscono al costo Medicare pagando 2,9% di tutto reddito da lavoro a tasse FICA. Pagare nel sistema rende ammissibili copertura Medicare a 65 anni o altre qualifiche. Si guadagna 1 credito Medicare per ogni 1.120$ guadagnati da lavoro, max 4 crediti/anno. Raggiunti 40 crediti lavoro, ammissibili Parte A premium-free. Se non si guadagnano abbastanza crediti ma si soddisfano altri requisiti, si deve pagare premio mensile per benefici Parte A.
Nella maggior parte dei casi, beneficiari Medicare pagano premio per benefici Parte B. Se iscritti prima 2010, premio mensile Parte B 96,40$. Per iscrizioni dopo 1° gennaio 2010, premio mensile 110,50$. Beneficiari con reddito >85.000$/anno pagano di più. Premio detratto automaticamente da assegno mensile Previdenza Sociale. Beneficiari basso reddito possono qualificarsi per programmi assistenza speciale coprono costi premio Parte B.
Oltre premi mensili, beneficiari pagano franchigie, coassicurazione e copay su servizi. Al 2011: 1.100$ ricovero fino 6 giorni; 275$/giorno giorni 61-90; 550$/giorno giorni 91-150; tutti costi ricoveri >150 giorni. Sotto Parte B, si paga 20% costi servizi medici, ambulatoriali, domiciliari, equipaggiamento medico durevole finché si incontra franchigia annuale 155$.
Medicare Parte D copertura farmaci offerta da compagnia assicurativa privata o fornitore piano farmaci approvato Medicare. Piani variano secondo dove vivete, e in alcuni casi premio mensile determinato da reddito. La maggior parte piani farmaci richiede copay per prescrizioni.
Alcuni beneficiari scelgono iscriversi a Medicare Advantage o piano supplementare per coprire bisogni sanitari. Entrambi tipi offerti da compagnie private, addebitano premi mensili sopra premi Medicare. In alcuni casi, franchigia e coassicurazione con questi piani sono inferiori a Medicare regolare.
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