Salute e malattia
La tassa Medicare è prelevata sui salari dei dipendenti. Se lavorate negli Stati Uniti, siete tenuti a pagare questa tassa, anche se non avete diritto a ricevere benefici Medicare. La tassa Medicare è inclusa nelle tasse sul lavoro che i datori di lavoro trattengono dalle buste paga ed è una percentuale del reddito del lavoratore.
La tassa Medicare è una delle tasse federali applicate al vostro reddito mensile. Ogni dipendente che lavora nel paese è tenuto a pagare la tassa Medicare, e a volte anche i cittadini americani che lavorano fuori dagli USA e soddisfano condizioni stabilite dall'IRS sono tenuti a pagarla. Queste tasse contribuiscono a fondi usati per fornire assicurazione sanitaria per anziani e anche per alcune persone con condizioni di disabilità. Gli individui che hanno pagato la tassa Medicare mentre lavoravano ricevono la copertura Medicare Parte A gratuitamente quando diventano idonei.
Secondo la Pubblicazione 15 dell'IRS (Circular E: Guida Fiscale del Datore di Lavoro), a partire dal 2011 l'aliquota massima della tassa Medicare è il 2,9%. Questa percentuale può essere divisa in due, applicabile nei casi in cui i datori di lavoro trattengono le tasse dei dipendenti. In questo caso, il dipendente paga l'1,45% del suo salario in tassa Medicare e il datore di lavoro paga l'altro 1,45%. (Il datore paga di tasca propria, ma la percentuale è determinata in base al salario del dipendente.) Tuttavia, se siete lavoratori autonomi, dovete pagare l'intero 2,9% di tassa Medicare voi stessi.
Se pagate la tassa Medicare, siete iscritti a Medicare Parte A gratuitamente. La copertura Parte A include cure ospedaliere, cure palliative e assistenza pazienti in strutture infermieristiche qualificate. Tuttavia, la vostra tassa Medicare non paga per altra copertura Medicare. Se volete iscrivervi a piani Medicare aggiuntivi, dovete pagare premi mensili. Medicare Parte B è l'assicurazione medica che vi aiuta a pagare costi medici come cure preventive e visite mediche. Parte C è copertura aggiuntiva tramite piani privati. Parte D è copertura farmaci da prescrizione.
La tassa Medicare e la tassa della Previdenza Sociale sono collegate. In alcuni casi, potete ricevere benefici Medicare prima dei 65 anni. In questo caso, per ricevere Medicare, dovete anche ricevere benefici di disabilità. I due principali programmi pubblici di benefici di disabilità sono gestiti dalla Social Security Administration. Per qualificarsi per questi benefici, dovete aver pagato la tassa della Previdenza Sociale. A partire dal 2011, la tassa della Previdenza Sociale è il 4,2% del reddito del dipendente, con il 6,2% del reddito del dipendente pagato dal datore di lavoro.
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