Navigare i cambiamenti assicurazione sanitaria in gravidanza: una guida

La gravidanza può essere un momento emozionante e stressante. Mentre continui la tua vita regolare, devi prenderti cura di te e del tuo bambino. Preoccuparsi dell'assicurazione sanitaria non è qualcosa che vuoi fare. Se devi cambiare assicurazione durante la gravidanza, non preoccuparti. L'Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA) dice che se eri precedentemente coperto da assicurazione sanitaria di gruppo, sei incinta e devi cambiare lavoro, non puoi essere negata l'assicurazione solo perché sei incinta.

Istruzioni

1. Controlla i dettagli del piano del nuovo datore per essere certa di essere coperta. Se il piano del nuovo datore non offre cure maternità o prenatali, non ne hai diritto per legge.
2. Scopri quanto tempo devi essere assunta prima di qualificarti per la copertura. Alcune aziende o piani richiedono 30 giorni di impiego prima della copertura. Se sei vicina alla fine della gravidanza, potresti voler mantenere la copertura precedente sotto il Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA). Pagherai il premio intero, ma potrebbe essere meglio che essere responsabile per eventuali addebiti maggiori.
3. Chiama il tuo dipartimento sanitario locale e scopri se qualifichi per Medicaid. I programmi statali come Medicaid spesso forniscono cure prenatali e per bambini a chi ne ha bisogno. Se non riesci a ottenere copertura dal nuovo datore (o del partner) durante la gravidanza, questa può essere una strada da considerare.
4. Informa il tuo medico o ostetrica che cambierai copertura. Potresti dover selezionare un nuovo provider sanitario tramite il nuovo piano. Chiedi un referral se è il caso.
5. Prendi appunti sia dall'ufficio del tuo provider che dagli scambi con il servizio clienti dell'assicurazione e le risorse umane. Capire cosa ti dicono è importante, come poter comunicare cosa ti è stato detto. Assicurati di scrivere nomi e numeri di telefono di tutte le persone con cui parli della copertura.