Salute e malattia
Mentre i figli crescono e diventano adulti lasciando il nido, tipicamente diventano meno dipendenti finanziariamente dai genitori negli anni successivi a scuola superiore e college. Sebbene molti giovani adulti inizino a guadagnare indipendenza finanziaria tra la fine dell'adolescenza e i primi anni '20, il costo dell'assicurazione sanitaria può rivelarsi gravoso per un budget limitato. Fortunatamente, le normative federali ora permettono ai figli adulti di rimanere sulle polizze assicurative dei genitori fino ai 26 anni mentre acquisiscono stabilità finanziaria.
L'Affordable Care Act del 2010 ha riformato il sistema sanitario USA implementando una serie leggi entrate in vigore tra 2010 e 2014. Tra le linee guida c'è una regola che richiede alle compagnie assicurative di permettere agli intestatari di polizza di aggiungere o mantenere i figli adulti sulle loro polizze fino al compimento dei 26 anni. Le polizze devono trattare i figli adulti come familiari a carico, indipendentemente dal fatto che il figlio viva a casa con il genitore o sia a carico per scopi fiscali.
Prima dell'Affordable Care Act, alcune leggi statali e compagnie assicurative permettevano ai figli adulti di rimanere sulle polizze dei genitori con condizioni. I figli dovevano essere studenti a tempo pieno fuori sede e non sposati. Sotto la nuova legge, non ci sono tali requisiti. Tuttavia, un figlio sposato che opta per la copertura tramite l'assicurazione dei genitori non può aggiungere il coniuge o i figli alla polizza.
Una clausola nell'Affordable Care Act fa un'eccezione per le polizze assicurative in vigore prima dell'approvazione della legge. Chiamata "grandfather clause", l'eccezione afferma che mentre quelle polizze devono fornire copertura per familiari a carico adulti fino a 26 anni, possono escludere i figli impiegati in un lavoro con accesso a benefici di gruppo del datore. Tuttavia, questa eccezione si applica solo fino al 1° gennaio 2014, quando i piani sanitari devono offrire copertura a tutti i figli adulti sotto i 26 anni, indipendentemente dai loro benefici lavorativi.
Per legge, le compagnie assicurative e i datori che offrono piani assicurativi di gruppo devono notificare gli intestatari e i dipendenti dei prossimi periodi di open enrollment e fornire un periodo di iscrizione di 30 giorni. Gli intestatari devono avere notifica formale o un promemoria scritto prima di ogni periodo di iscrizione che possono aggiungere i figli adulti e minori alla polizza assicurativa.
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