Aggiungere il Coniuge alla Vostra Assicurazione Sanitaria: Cosa Sapere

Un benefit lavorativo è l'assicurazione medica. Se entrambi lavorate, potreste avere entrambi diritto a assicurazione dai rispettivi datori. Anche se entrambi offrono piani familiari, qualità e premi mensili possono differire. Non siete obbligati a iscrivervi al piano del vostro lavoro se non lo volete.

Motivi per Iscriversi

Potete iscrivere vostra moglie al vostro piano perché costa meno del premio che pagherebbe tramite il suo datore. Un altro motivo: la sua copertura non è buona quanto la vostra (es. franchigia e copay più alti, rete medici più piccola). Potreste volerla iscrivere per avere due polizze: azzera quasi i costi out-of-pocket, ma conviene solo se spendete meno in premi che in cure.

Motivi per Non Iscriversi

Se vostra moglie ha già copertura tramite lavoro, aggiungerla al vostro può essere ridondante, soprattutto se la sua azienda copre interamente il suo premio. Se polizze simili o stessa rete medici, la doppia copertura non serve e risparmiate i premi. Spesso aggiungere coniuge costa più che aggiungere figli per l'assicurazione maternità coinvolta; potreste scegliere di aggiungere solo i figli.

Iscrizione

Contattate l'ufficio risorse umane per iscrivere vostra moglie. Fatelo quando diventate eleggibili per la prima volta o durante un periodo di iscrizione aperta. Altra opzione: evento qualificante (matrimonio, perdita lavoro/assicurazione della moglie). Se lei partecipa già al piano del suo lavoro, sarà più difficile avere un evento qualificante per aggiungerla al vostro.

Gestire Due Polizze

È possibile avere due polizze diverse: una col datore di lei, una col vostro. Visitando un medico, lei deve dare entrambe le tessere. La sua polizza lavoro è primaria, la vostra secondaria. Lo studio medico fattura entrambe; voi pagate ciò che non è coperto. La primaria copre la maggior parte del claim, la secondaria prende il resto del saldo.