Assicurazione sanitaria per studenti universitari a carico: copertura durante le pause scolastiche

Gli studenti universitari spesso lottano finanziariamente e possono rinunciare all'assicurazione sanitaria per permettersi altre spese. Grazie all'Affordable Care Act del 2010, molti studenti e altri adulti sotto i 26 anni non devono più acquistare assicurazione individuale, ma possono rimanere a carico sulla polizza di un genitore.

Tendenze storiche

• Prima del 2010, la politica della maggior parte degli assicuratori era cessare la copertura per figli a carico a 19 anni, a meno che il figlio non frequentasse l'università a tempo pieno. Alla laurea, però, i neolaureati perdevano lo status di familiari a carico e dovevano trovare un'assicurazione propria o tramite un datore di lavoro, o restare senza. Secondo FastWeb, circa il 40% dei neolaureati non era assicurato nel 2008.

Affordable Care Act

• Nel 2010, Congresso e Presidente Obama hanno stabilito l'Affordable Care Act come legge. Dal 23 settembre dello stesso anno, tutti i figli adulti sotto i 26 anni sono diventati idonei a rimanere sulle polizze dei genitori, indipendentemente dallo status di iscrizione universitaria o dipendenza finanziaria. La legge si applica a tutte le polizze private e dei datori di lavoro create dopo l'ACA. Quelle in vigore prima hanno uno status "grandfather" temporaneo fino al 2014 che permette loro di esentare figli adulti con accesso a un piano di gruppo del datore di lavoro.

Copertura e premi

• Gli assicuratori devono fornire gli stessi benefici di copertura ai figli adulti che ai minori. Non possono discriminare per età addebitando premi più alti per i figli adulti. Inoltre, con l'eccezione delle regole sulle condizioni preesistenti per bambini sotto i 19 anni, gli assicuratori devono fornire gli stessi benefici ai familiari a carico adulti che ai minori.

Continuazione della copertura

• I figli adulti iscritti al piano di gruppo del datore di lavoro di un genitore al momento del 26° compleanno hanno l'opzione di continuare la copertura tramite COBRA. Sebbene perdano lo status di familiari a carico, possono continuare gli stessi benefici e copertura — seppur con premi mensili più alti — come individui per un massimo di 36 mesi, o fino a 29 anni. Chi desidera partecipare a COBRA ha 30 giorni dalla fine della copertura come familiare a carico per iscriversi.