Colloquio Motivazionale: Guida al Monitoraggio di Progressi e Cambiamento

Il Colloquio Motivazionale (Motivational Interviewing) è una tecnica terapeutica sviluppata da Stephen Rollnick e William R. Miller. Nella rivista Behavioural and Cognitive Psychotherapy lo definirono come "uno stile di consulenza direttivo, centrato sul cliente, per evocare il cambiamento comportamentale aiutando i clienti a esplorare e risolvere l'ambivalenza". Questo metodo aiuta i professionisti a usare l'intervento per affrontare vari comportamenti problematici: abuso di sostanze, disturbi alimentari, comportamenti criminali, sesso non protetto. Man mano che i clienti risolvono l'ambivalenza, attraversano gli stadi del cambiamento. Puoi tracciare i cambiamenti identificando lo stadio attuale del cliente.

Cose che Ti Serviranno

• Grafico degli Stadi del Cambiamento (vedi riferimenti)
• Penna
• Carta

Istruzioni

1. Impara gli Stadi del Cambiamento. Nella pre-contemplazione il cliente non considera il comportamento un problema. Nella contemplazione, non è sicuro di voler cambiare. Nella preparazione, inizia a pianificare il cambiamento. Nell'azione, ha implementato un piano e cambiato comportamento. Nel mantenimento, lavora per non ricadere nelle vecchie abitudini. Nella ricaduta, è tornato al comportamento problematico.

2. Valuta a ogni colloquio. Se hai già discusso gli stadi col cliente, puoi chiedergli di identificare in quale si trova. Puoi anche valutare dai commenti o comportamenti recenti. Esempio: un cliente che si lamenta che nessuno rispetta la sua nuova regola "niente fumo in casa" sta probabilmente contemplando di smettere di fumare.

3. Documenta lo stadio attuale nel tuo grafico. Ricorda che muoversi attraverso gli stadi è progresso, anche se il cliente continua il comportamento problematico. Annota anche quale tecnica di colloquio hai usato, come "rotolare con la resistenza" o "ascolto empatico".