Salute e malattia
Secondo la Job Accommodation Network, circa 58 milioni di americani soffrono di un disturbo di salute mentale in un dato anno. Alcune persone riescono a lavorare nonostante le loro condizioni e non hanno bisogno di aiuto speciale, ma altri sono disabilitati da disturbi di salute mentale e hanno bisogno di aiuto extra al lavoro o sono incapaci di lavorare del tutto.
L'Americans With Disabilities Act proibisce la discriminazione contro dipendenti con disabilità, inclusi disturbi di salute mentale. Richiede anche ai datori di lavoro di fare accomodamenti ragionevoli per dipendenti con disabilità.
Non esiste un elenco di accomodamenti considerati "ragionevoli". È deciso caso per caso. Esempi di possibili accomodamenti per dipendenti con disturbi di salute mentale includono uno spazio di lavoro tranquillo libero da distrazioni, permettere al dipendente di telefonare a persone di supporto come medici o terapeuti dal lavoro quando necessario e permettere al dipendente tempo libero per partecipare a sessioni di consulenza.
Il Family and Medical Leave Act richiede ai datori di lavoro coperti di permettere ai dipendenti di prendere fino a 12 settimane di congedo non retribuito a causa di una condizione medica seria come un disturbo di salute mentale. Certe condizioni si applicano.
Tutti i 50 stati hanno agenzie di riabilitazione vocazionale che forniscono formazione lavorativa a persone con disabilità, inclusi quelli con disturbi di salute mentale. I servizi sono forniti gratuitamente.
Il Social Security Disability Insurance (SSDI) fornisce reddito mensile per persone che sono incapaci di lavorare per almeno un anno a causa di una disabilità, inclusi disturbi di salute mentale. Per qualificarsi, una persona deve aver lavorato e pagato nella Previdenza Sociale per una certa lunghezza di tempo nel passato.
Salute mentale (generale)