Avviare un Gruppo di Supporto per la Disoccupazione: Guida per l'Empowerment

La disoccupazione è piuttosto stressante e chi si trova in tale situazione ha bisogno di supporto. Quando si perde la sicurezza del lavoro, l'ex dipendente sperimenta un aumento dello stress. Insieme a questo aumento dei livelli di stress arriva la necessità di un sistema di supporto forte e costante. Durante questo periodo, il tuo bisogno di sentirti valorizzato, potenziato e fiducioso per il futuro continua ininterrotto. I gruppi di supporto sono progettati per aiutarti ad arrivare al prossimo passo nella tua carriera con l'autostima intatta.

Cose che Ti Serviranno

• Sala riunioni
• Volantini
• Quote associative
• Membri
• Facilitatore

Istruzioni

1. Condurre ricerche per determinare la posizione migliore per condurre il gruppo di supporto per la disoccupazione. Scegli un luogo che attiri membri e sia facile da raggiungere, come una chiesa, una sala riunioni o una suite per uffici con adeguato parcheggio.

2. Pianificare il formato del gruppo: orario, giorno, frequenza e durata degli incontri. Decidere quale giorno della settimana è migliore per le riunioni e quante volte al mese si riunirà il gruppo. Esempio: Il Gruppo di Supporto per la Disoccupazione si incontra ogni mercoledì alle 18:00 per otto settimane. Cerca di scegliere un orario in cui i membri possano impegnarsi costantemente. Considera che la ricerca di lavoro e i colloqui si svolgono solitamente dalle 9 alle 17.

3. Decidere la missione del gruppo o gli obiettivi che il gruppo di supporto per la disoccupazione desidera raggiungere. Potresti scegliere di discutere sentimenti o l'effetto della disoccupazione su famiglia, finanze, umore o autostima. Un altro possibile obiettivo è fare networking per offerte di lavoro o imparare strategie di ricerca lavoro.

4. Elegge un facilitatore che modelli fiducia. Dai al gruppo un senso di continuità eleggendo qualcuno con forza, carattere e una prospettiva ottimistica sulla vita per motivare i membri ad andare avanti. È facile per i membri cadere in sentimenti di autocommiserazione in questo periodo a meno che non ci sia un leader forte e di supporto per aiutarli ad andare avanti.

5. Decidere l'importo del finanziamento necessario per far funzionare il gruppo in una determinata location per la durata del gruppo di supporto. Raccogliere donazioni dai membri o addebitare quote; verificare le leggi fiscali e questioni legali riguardo quote e/o donazioni. Pagare la sala riunioni e/o acquistare rinfreschi con i fondi raccolti.

6. Decidere eventi speciali o relatori. Invitare imprenditori locali a parlare al tuo gruppo di supporto per dare speranza. Assicurati che i relatori sappiano cosa stanno attraversando i membri, per esempio, invita persone che, in qualche momento, hanno sperimentato una perdita di lavoro.

7. Pubblicizzare il gruppo. Attira membri inviando annunci sul tuo gruppo di supporto per la disoccupazione a chiese, uffici di collocamento e aziende informandoli dell'esistenza del gruppo. Pubblicizza anche sui giornali locali e statali e riviste locali; affiggi volantini su bacheche progettate per tale scopo.