Salute e malattia

Padroneggiare il Rilascio Emotivo: Guida al Metodo Sedona

Immagina la tua vita capace di lasciar andare credenze e schemi limitanti. Immagina portare ricchezza, pace interiore e relazioni più sane nella tua vita. Nel 1952, Lester Levenson scoprì che il suo attaccamento ai suoi sentimenti era la causa di una malattia terminale. Andò avanti a scoprire una tecnica di rilascio per lasciar andare sentimenti indesiderati, portando a una vita di maggiore felicità e realizzazione. Il Metodo si basa sulla premessa che i sentimenti sono solo sentimenti e non fatti e quindi possono essere lasciati andare. Ci sono quattro passi per il Metodo Sedona.

Occorrente

  • Disponibilità a lasciar andare emozioni indesiderate
  • Capacità di praticare il Metodo
  • Tempo da dedicare al Metodo

Istruzioni

  1. Decidere di lasciar cadere l'emozione. Devi decidere che vuoi lasciar cadere l'emozione che stai attraversando. Visualizza di tenere quell'emozione nella tua mano. Stringila forte e rigirala nella mano. Visualizza di tenere quell'emozione come un oggetto che puoi facilmente lasciar cadere. Senti l'attaccamento all'oggetto, e poi visualizza di lasciar cadere quell'oggetto come riflesso dell'emozione che sei disposto a lasciar andare.
  2. Accogli e permetti l'emozione che vuoi lasciar andare. Concentrati su ciò su cui vuoi stare meglio. L'obiettivo è accogliere il sentimento ed essere consapevole di quel sentimento.
  3. Immergiti nel nucleo dell'emozione. Chiedi: "Cosa vedo?" Secondo Hale Dwoskin, insegnante attuale del Metodo Sedona, nulla esiste al nucleo, solo pace e silenzio. Le emozioni sono in superficie. E le emozioni in superficie sono facili da lasciar andare.
  4. Il rilascio olistico è il quarto passo. I problemi basati emotivamente sono tenuti insieme e definiti dagli opposti. Accogliere entrambi i lati o opposti dell'emozione, invece di aggrapparsi a uno e resistere all'altro, crea una situazione dove l'emozione può dissolversi, lasciando uno spazio chiaro e vuoto dentro per permettere nuove esperienze.