Salute e malattia
Avere le abilità per aiutare a lavorare con l'opposizione provocatoria può fare la differenza tra cose che vanno lisce e caos completo. Essere in grado di lavorare con l'opposizione provocatoria implica una pianificazione attenta in anticipo e una consapevolezza di quali siano i sintomi della condizione. Le persone che hanno questa condizione tendono a essere esplosive e sentono di non avere mai torto o colpa per nulla. Se vi trovate in una situazione dove dovete lavorare con qualcuno che è oppositivo-provocatorio, ci sono alcune cose che potete fare per aiutare le cose ad andare lisce.
Lodate la persona per qualsiasi comportamento positivo. Quando la lodate, fatele sapere esattamente cosa ha fatto bene. Per esempio, "Mi è piaciuto molto come ti sei calmato velocemente quando te l'ho chiesto."
Create regole e conseguenze chiare in un momento in cui non c'è conflitto. Mettete le regole e le conseguenze per iscritto. Coinvolgete la persona nel farle così che possa avere un po' di proprietà.
Mostrate alla persona che vi preoccupate per lui. Prendetevi il tempo per scoprire quali sono i suoi interessi. Alla fine della giornata, chiedetegli com'è andata la giornata. Le persone con questo disturbo a volte sentono che gli altri non si preoccupano di loro. Mostrare che lo fate è un modo per lavorare con loro.
Limitate tutta la televisione e i videogiochi a una o due ore al giorno. Poiché le persone oppositive-provocatorie tendono a essere esplosive, molta esposizione a videogiochi e televisione può aumentare questo.
Cambiate argomento se sospettate che la discussione finirà in una discussione. Se una discussione sorge, date alla persona due scelte: ditegli che può cambiare argomento e smettere di lamentarsi o uscire dalla stanza e andare da un'altra parte a lamentarsi. L'argomentazione eccessiva è un sintomo dell'opposizione provocatoria, quindi evitare qualsiasi conversazione che possa trasformarsi in discussione li beneficerà.
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