Salute e malattia
Le partnership domestiche stanno crescendo esponenzialmente negli Stati Uniti. Stati come il Wisconsin stanno riconoscendo e permettendo alle partnership domestiche gli stessi privilegi delle coppie legalmente sposate. Il Wisconsin ha un piano sanitario, "It's Your Choice", che permette a un partner domestico e ai suoi familiari a carico idonei di essere coperti sotto il piano sanitario di un dipendente. Autorizzato sotto lo statuto del Wisconsin Capitolo 40, il piano è amministrato dal Department of Employee Trust Funds (ETF).
L'affidavit di partnership domestica serve a certificare una partnership domestica sotto un programma di benefici autorizzato. Entrambe le parti devono incontrare tutti i criteri di qualificazione per essere trattati come partner domestici validi. Questo particolare affidavit è esclusivamente per scopi del Capitolo 40 e non crea una partnership domestica sotto lo statuto del Wisconsin Capitolo 770.
I criteri di qualificazione includono, ma non sono limitati a, entrambe le parti concordano che nessuna è sposata o in una partnership domestica con un'altra persona. Nessuna parte può essere legata da vincoli di sangue in modo che proibirebbe il matrimonio sotto la legge del Wisconsin. I partner devono condividere una residenza comune e devono essere considerati membri della famiglia immediata l'uno dell'altro.
Dopo che l'affidavit è riconosciuto da ETF, il dipendente riceverà una lettera che stabilisce una data effettiva della partnership domestica Capitolo 40. I dipendenti sono responsabili per presentare un modulo di domanda/cambiamento assicurazione sanitaria di gruppo (ET-2301) insieme a una copia dell'affidavit di partnership domestica (ET-2371) entro 30 giorni all'ufficio benefici. I dipendenti in pensione devono presentare la domanda assicurazione sanitaria e l'affidavit simultaneamente a ETF. Domande assicurazione sanitaria non ricevute entro la finestra di iscrizione di 30 giorni possono risultare in copertura limitata.
Una volta terminato il periodo di iscrizione di 30 giorni, le modifiche non possono essere fatte al piano corrente fino a un successivo periodo di iscrizione "It's Your Choice". Dopo l'iscrizione, partner domestici e i loro familiari a carico idonei hanno un periodo di attesa di 180 giorni per condizioni preesistenti. Le madri in gravidanza non sono limitate dal periodo di attesa di 180 giorni.
La terminazione di una partnership domestica sotto gli statuti del Wisconsin Capitolo 40 rende il partner domestico non idoneo per la copertura sanitaria continua. La copertura per il partner domestico terminerà alla fine del mese successivo al ricevimento da parte di ETF dell'affidavit di terminazione della partnership domestica. I dipendenti devono presentare simultaneamente un modulo di cambiamento assicurazione sanitaria e una copia dell'affidavit all'ufficio benefici. Un affidavit notarizzato deve essere presentato a ETF. I pensionati presentano tutti i moduli direttamente a ETF.
Quando una partnership domestica viene terminata, la copertura familiare può essere cambiata in copertura singola in quel momento. La nuova copertura inizia il primo giorno del mese successivo al ricevimento dell'affidavit di terminazione della partnership domestica.
Assicurazione sanitaria familiare