Abuso di sostanze e mantenimento del lavoro: comprendere l'impatto

L'abuso di sostanze ha un effetto significativo sulla capacità di una persona di mantenere l'occupazione. Gli effetti dell'abuso di sostanze sul mantenimento del lavoro includono aumento dell'assenteismo, diminuzione della produttività e aumento degli incidenti sul lavoro. Senza trattamento, molte persone con problemi di abuso di sostanze trovano difficile mantenere l'occupazione.

Aumento dell'assenteismo

L'uso di sostanze controllate incluse droga e alcol può portare a un aumento dell'assenteismo dei dipendenti. Le assenze aumentate possono essere il risultato del tempo necessario per recuperare dagli effetti della sostanza, dimenticanza o scarso giudizio. L'assenteismo inizia spesso con ritardi e aumenta gradualmente in frequenza man mano che la dipendenza dalla sostanza aumenta. L'assenteismo eccessivo aumenta il carico di lavoro dei colleghi, e i datori di lavoro possono trovare difficile coprire i turni e raggiungere gli obiettivi di produzione.

Diminuzione della produttività

I dipendenti con problemi di abuso di sostanze sono spesso irritabili, ansiosi e faticano ad andare d'accordo con i colleghi. I dipendenti possono diventare affaticati o avere pensiero disorganizzato a causa dell'uso di droga e alcol. Questa incapacità di lavorare con gli altri, affaticamento e disorganizzazione possono rendere difficile per i dipendenti completare i compiti assegnati in modo tempestivo e mancare scadenze e quote di produzione.

Aumento degli incidenti sul lavoro

L'uso di droga e alcol può compromettere il funzionamento mentale e fisico. I dipendenti che sono sotto l'influenza di droga o alcol mentre sono al lavoro o stanno sperimentando gli effetti postumi possono avere funzionamento compromesso risultando in incidenti con veicoli a motore o incidenti durante l'uso di macchinari. Infortuni o incidenti possono anche verificarsi a causa di inciampi o barcollamenti.