Ricostruire la Carriera dopo un Ictus: Risorse Lavorative e Supporto

Secondo dati annuali dei Centers for Disease Control, circa 795.000 persone negli Stati Uniti subiscono un ictus ogni anno. Quasi il 25% degli ictus avviene in persone sotto i 65 anni. L'ictus può causare disabilità significativa, come paralisi, difficoltà del linguaggio e problemi emotivi. Il progetto "Work After Stroke" condotto dall'University College di Londra nel 2000 riporta che solo il 6% dei 627 sopravvissuti all'ictus intervistati ha ottenuto un lavoro diverso da quello che aveva prima dell'ictus.

Lavori in Telelavoro

Uno degli aspetti più difficili del ritorno al lavoro per un sopravvissuto all'ictus è il trasporto. Organizzazioni non-profit come il National Telecommuting Institute (NTI) formano americani costretti a casa per disabilità fisiche per prepararli a lavori da casa. Secondo NTI, i lavori che possono essere svolti da casa includono posizioni di servizio clienti, come prenotazioni alberghiere o aeree per telefono, richieste al reparto fatturazione, ordini da catalogo e supporto tecnico o assistenza.

Lavori di Scrittura

Le posizioni del governo federale per vittime di ictus sono numerose e varie. Il sito USAJobs.gov ha un'intera sezione dedicata a individui con disabilità. Tra le posizioni menzionate ci sono quelle per scrittori. Che si tratti di scrivere contratti di appalto da milioni di dollari, manuali tecnici o testi per mostre museali, le vittime di ictus possono trovare realizzazione in posizioni di scrittura.

Lavori di Supporto ad Altre Vittime di Ictus

Posizioni che assistono o supportano altre vittime di ictus possono essere le più gratificanti. L'American Stroke Association impiega sopravvissuti all'ictus o loro familiari per offrire supporto ad altre vittime sulla loro Stroke Family Warmline. Altri programmi come il Programma Afasia del Marymount Manhattan College impiegano sopravvissuti all'ictus per lavorare con altre vittime e le loro famiglie.

Lavori in Grandi Aziende

Talent Knows No Limits è una risorsa pubblica californiana per l'occupazione di persone con disabilità. Secondo il loro sito, grandi aziende come Walgreens, Home Depot, Marriott e Pizza Hut assumono individui con disabilità. Home Depot ha anche un gruppo di affinità chiamato Limitless per i suoi dipendenti disabili. Individui disabili, inclusi sopravvissuti all'ictus, possono ricoprire molti ruoli vitali in tali corporation nazionali e internazionali.

Lavori nel Settore Tecnologico

Come riportato dal sito Employment Guide, il settore high-tech è un'area in cui le persone con disabilità possono lavorare facilmente. Staci Kaczkowski lavora per Bender Consulting Services, un'azienda che colloca consulenti con disabilità. "Fondamentalmente, con la tecnologia, la disabilità è un non-problema," ha detto Kaczkowski in un articolo sui lavoratori disabili che avanzano in carriere high-tech. "Quando hai a che fare con persone dall'altra parte di un computer, non hanno idea se qualcuno sta usando tecnologia assistiva."